Valprovia stellt Dynamics Integrator vor – die nahtlose Verbindung zwischen SharePoint und Dynamics 365

Oedheim, 18. Mai 2022. Die Valprovia GmbH, führender Partner für Entwicklung und Vertrieb von Produktivitäts-Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und dem Bereich Digital Collaboration stellt Dynamics Integrator als Produktneuheit vor. Dynamics Integrator dient Unternehmen als Schnittstelle zwischen SharePoint und Dynamics 365 und gestaltet so das Arbeiten mit beiden Tools einfacher und effizienter.

Dynamics Integrator von Valprovia stellt eine nahtlose Verbindung zwischen Dynamics 365 und SharePoint her. Bisher wurden Berechtigungen aus Dynamics 365 nicht in SharePoint übertragen und viele Aufgaben, wie beispielsweise das Übertragen von Metadaten oder das Bereitstellen von Ablagestrukturen mussten manuell durchgeführt werden.

Durch Dynamics Integrator können diese Prozesse jetzt automatisiert genutzt und gepflegt werden. Was eine enorme Zeitersparnis für Unternehmen und deren Mitarbeiter bedeutet. Kunden können sich nun zahlreicher Features erfreuen. Dabei deckt Dynamics Integrator die Bereiche Synchronisation, Ablagestrukturen, DMS und Integration ab. So sind Unternehmen zukünftig in der Lage, nicht nur wertvolle Arbeitszeit durch sinnvolle Automatisierungen zu sparen, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der Dokumente leichter aufzufinden und zu filtern sind. Auch Ablagestrukturen können per Template automatisch bereitgestellt werden und mit Dynamics Integrator ist eine problemlose Skalierung möglich. Dadurch gewinnen IT-Abteilungen Kapazitäten und werden stark entlastet.

„Zeitersparnis in der Datensatzpflege dank Automatisierung sowie Verschlankung der frei skalierbaren Strukturen sind wesentliche Benefits der technologischen Verknüpfung von Dynamics 365 und SharePoint mit dem Dynamics Integrator“ – Benjamin Stierle, CTO Valprovia GmbH.

Weitere Informationen: www.valprovia.com

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HR-Software-Branche – TALOS gehört jetzt zu compleet

München, 06. April 2022. Gut drei Monate nach der Verschmelzung von AVAX, EVINT, GermanPersonnel und compana zur compleet GmbH, stößt auch die TALOS Workforce Solutions GmbH zur compleet Group. TALOS ist spezialisiert auf Vendor-Management-Systeme (VMS), das sind webbasierte Anwendungen zur rechtssicheren Beschaffung und Verwaltung von Personaldienstleistungen, mit Schwerpunkt auf externes Personal.

TALOS stärkt die compleet Workforce Plattform
Die neue Geschäftsführung der compleet GmbH hat die Weiterentwicklung der Strategie angekündigt und ist seit rund fünf Wochen mit dem Fokus am Steuer, Software-Lösungen für Workforce Management und Recruiting auf der eigenen Plattform zu vernetzen. Dies geschieht bereits durch Partnerschaften und verstärkten Schnittstellenausbau, jetzt auch durch den Zusammenschluss mit TALOS.

Starkes Team mit starker Historie
TALOS-Geschäftsführer Dr. Tobias Weigl ist kein unbeschriebenes Blatt. Seit 2010 beschäftigt er sich bereits mit der Konzeption und Entwicklung von VMS-Lösungen. Mit seinem Team, das sich in der Branche einen sehr guten Ruf erarbeitet hat, verfolgt Weigl die Vision, VMS-Insellösungen durch einen modernen Plattformansatz abzulösen. Für seinen neuartigen Ansatz „Total External Workforce Management“ wurde er von der Zeitschrift „Business Punk“ mit einem Listing auf der TOP100-Watchlist 2020 gewürdigt. Warum das TALOS-Angebot, das Unternehmen und sein Team zu compleet passen, erklärt Weigl so:

„compleet und TALOS vereint die klare Vision, manuelle Prozesse im Workforce Management von Unternehmen zu digitalisieren und in einer ganzheitlichen Plattformlösung End-to-End abzubilden. Mit unserer Expertise in komplexen Master und Neutral Vendor Projekten ergänzen wir das Leistungsspektrum von compleet perfekt.“

Was hat die Branche vom Zusammenschluss?
Durch den Einsatz von VMS schließen Unternehmen bestehende Digitalisierungslücken in der Zusammenarbeit mit ihren Dienstleistern. Diese werden dadurch zu strategischen Partnern ihrer Kunden. Dies ist aber nur ein Ausschnitt aus der Gesamtheit der Prozesse für Personalplanung, -beschaffung und -management. Durch den Zusammenschluss mit TALOS können diese Prozesse auf der compleet Plattform zusammengeführt und zugehörige Daten leichter ausgewertet werden. Es entstehen Effizienzwachstum und Synergien, die Ressourcen für weiteres Unternehmenswachstum freigeben. Dazu kommt der Know-how-Zuwachs und die Vernetzung in der Branche, von der Kunden und damit die gesamte Branche profitieren. Diesen Profit fasst CEO und Geschäftsführer der compleet GmbH, Roland Günther, folgendermaßen zusammen:

„Wir freuen uns sehr über das gewonnene Know-how des gesamten TALOS-Teams. Die hohe Datenkompetenz & Kundenausrichtung wird die Produktivität unserer Kunden in der compleet Plattform noch spürbarer nach oben treiben.“

Wer ist und was macht compleet?
Bis 2030 fehlen 2 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland. Mit Software-Lösungen von der Personalplanung über das Recruiting bis zum ganzheitlichen Workforce Management für Fremd- und Eigenpersonal leistet das Unternehmen einen maßgeblichen Beitrag zur Lösung, „Die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort“ einzusetzen.

Ziel der compleet Plattform ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Dabei unterstützen partnerschaftliche Bündnisse mit anderen Software-Unternehmen im HR-Bereich, aber auch partnerschaftliche Verbindungen zu Personaldienstleistern, Master und Neutral Vendoren sowie Unternehmen und Konzernen.

Aktuell hat das Unternehmen rund 170 Mitarbeitende aus ca. 30 Nationen an fünf Standorten in ganz Deutschland: München (Unterhaching), bei Nürnberg (Feucht), bei Köln (Hürth), in Fulda und in Stuttgart.

Die Unternehmens-Historie von compleet geht bis in die 70er-Jahre zurück. Damals hat man HR-Informationen auf Lochkarten gespeichert. Heute befinden wir uns in einer volldigitalen Ära, in der in Echtzeit verfügbare, vernetzte Daten und Automatisierung wiederkehrender Prozesse zu den Kernkompetenzen von compleet gehören. Rund 25.000 User – also Strategen, Personaleinsatz-Planer, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen der compleet Plattform.

Weiter Informationen: www.compleet.com

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Integration in das Programm Bitfocus Companion – vystem stellt sich vor

Bad Tölz, 01.07.2022. vystem teilt mit, dass es ab sofort eine Integration in das Programm Bitfocus Companion gibt, welche eine Oberfläche für unterschiedliche Presentation switchers und Videowiedergabe-Softwares darstellt. Somit erleichtert der Anbieter Veranstaltungstechnikern die Gestaltung und Handhabung während eines Events enorm, da diese jegliche Funktionen über ihr Streamdeck steuern können. Beispielsweise können damit über einzelne Klicks Fragen aus dem Livestream direkt auf den Monitor des Präsentierenden geschaltet werden.

Vystem will damit erreichen, dass man Veranstaltungstechnikern zeigen kann, wie das Unternehmen unter anderem durch die Integration des Programm Bitfocus Companion die beste Lösung für digitale, hybride und Präsenzveranstaltungen bieten kann.

Es folgt ein kurzer Überblick über die technischen Features von vystem:

Mit vystem haben Veranstaltungstechniker auf schnelle und einfache Art und Weise die Möglichkeit Livestreams für Events anzulegen.
Durch die neue Bitfocus Companion Integration besteht die Möglichkeit, verschiedenste Interaktionen oder das eigene Umfragetool auf dem Event zu steuern beziehungsweise auch neue Komponenten des Events auf Knopfdruck zu aktivieren oder verschwinden zu lassen.
Dementsprechend geht das Tool bis zum Operator in der Regie und kann von dort bedient und gesteuert werden.

Gleichzeitig ist es oft eine Herausforderung bei hybriden Events, die Personen, die zugeschaltet sind, genauso zu involvieren, wie die Menschen, die vor Ort sind. Das Ganze wird abgedeckt durch die vystem Output Steuerung (auch über Companion möglich), welche in den Screenmix integriert werden kann. Neben einem Q&A Modul, besteht auch die Chance, auf unkomplizierte Weise Interactions oder Umfragen beispielsweise auf LED-Walls zu schalten. Das ganze Angebot wird durch Low Latency Streaming abgerundet. Gestalterisch gibt es bei vystem diverse Möglichkeiten. Agenda, Speaker etc. können in der eigenen Corporate Identity abgebildet werden.

Weitere Informationen: https://www.vystem.io

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Über vystem

Hätte uns Anfang 2020 jemand gesagt, wo wir heute stehen würden, hätten wir es wohl doch nicht so ganz glauben können. Damals – kurz bevor die Corona Pandemie sämtliche Teile der Welt lahmlegte und Treffen fürs Erste ins Internet verbannte – kam in einer unserer Teambesprechungen zum ersten Mal die Idee auf, ein digitales Event zu veranstalten. Bislang waren wir eigentlich in einem etwas anderen Bereich unterwegs gewesen – zu unseren Hauptaufgaben gehörte der Bau einer Software für berufliche Bildung. Aber bei der Beschäftigung mit Karrieremessen ist uns klar geworden, dass eine digitale Veranstaltung eine Möglichkeit darstellen könnte, Zielgruppen auf einem völlig neuen Weg zu erreichen.

Bevor wir uns aber genauer damit beschäftigen konnten, kam die Pandemie… und mit ihr die Krise. Die Krise für viele unserer Partner, deren Kerngeschäft Karriere-Events waren und die sich nun erstmal einem allgemeinen Veranstaltungsverbot und damit einem riesigen Problem gegenübersahen.

In all der Zeit, die seit den ersten Ideen vergangen ist, sind wir natürlich nicht untätig gewesen. Jedes neue Event war für uns eine Chance, uns weiterzuentwickeln. Während der Fokus zu Beginn vor allem auf 1:1 Gesprächen lag, wurde uns bald klar, dass wir mehr bieten wollten. Natürlich mehr Komponenten, aber auch mehr Einfachheit, mehr Flexibilität und mehr Individualität.

Um unseren Kunden die volle Kontrolle zu ermöglichen, führten wir das Veranstaltungs- und Administratoren Tool ein, mit dem Hosts ihre Events selbst verwalten können.

Aktueller Ausblick

Um es Veranstaltern so einfach wie möglich zu machen Events zu buchen, zu erstellen und zu betreuen, haben wir die Sommermonate genutzt und auf Basis zahlreicher Erfahrungswerte ein neues Lizenzmodell mit Besucher und Modul Kontingenten entworfen. Es bietet höchste Flexibilität für alle Eventformate, ohne Veranstalter dabei mit Mehrkosten zu überhäufen.

Auch unsere Webseite erstrahlt in neuem Glanz und stellt unsere vielseitige All-In-One Lösung mit spannenden Modulen & Tools, sowie besonders erfolgreiche Customer Cases in den Vordergrund. Unsere neu definierten Leistungspakete für Kunden spiegeln unsere Erfahrung der letzten zwei Jahre wider und sind mit jeder Menge Vorteile ausgestattet, sodass jeder Veranstalter den passenden Rahmen für seine Veranstaltung findet. Kurzum, es war nie einfacher Events zu veranstalten.

Vision & Ziele

Eine Branche im Wandel: Unsere Vision ist es, die digitale All-in-One Event Suite für jedes Format zu sein. Ob klassisches Webinar, Messe, Karriere-, Live-Streaming-Event, oder beim Gästemanagement für Präsenzveranstaltungen – mit vystem lassen sich einfach schnell und flexibel, digitale, hybride und Offline-Events erstellen, managen und zum Erfolg führen. Unser Ziel für kommendes Jahr sind 1000 Veranstaltungen powered by vystem, 300 neue Clients und die Optimierung unserer Buchungs- und OnBoarding Prozesse.

Motto 2022:

Be an engager – engage your events!

Endlose Individualisierung, einfache Anwendung, eine Plattform!

Ganz gleich wie Deine Veranstaltung aussehen soll, wir machen es für Dich möglich. Die All-in-One Eventsuite vystem unterstützt Dich beim Planen, Bewerben und Realisieren Deiner Events.

Weitere Informationen: https://www.vystem.io

Webinar-Serie von PricewaterhouseCoopers – Ein erfolgreiches Eventformat überzeugt die Teilnehmer

Stuttgart, 15. Juli 2022. Am 24.06.2022 setzte das Stuttgarter SharePointForum 2022 mit einer Webinar-Serie von PwC Deutschland die Online-Websessions im Rahmen der SharePointForum Fridays fort. Das überzeugte die Teilnehmer und bot einen regen Austausch rund um die Themen MS Power Platform, Power Apps und Power Automate sowie O365. News und Trends von den Experten, Praxisbeispiele von Anwendern und der Austausch unter dem teilnehmenden Fachpublikum standen auch in dieser Websession auf der Agenda. Bei den Stuttgarter SharePointForum Fridays gaben die Experten von PwC, Markus Treuheit und Veronique Peters, einen Einblick in spezifische Fragestellungen und Lösungsansätze.

Microsoft bewirbt sehr stark seit Ende 2020 im deutschen Markt die Power Platform, mit den Anwendungen Power Apps und Power Automate, und verspricht den Mangel an IT-Entwicklungskapazitäten durch sogenannte Citizen Developern (darunter versteht man den qualifizierten, IT-affinen Endanwender) entgegen zu wirken. Nach dem Motto: „selbst ist der Mann oder die Frau“ sollen so auch Nicht-Informatiker die Möglichkeit erhalten, schnell und einfach kleinere Automatisierungen (wie zum Beispiel das Versenden und Archivieren von Serienmails oder die Konvertierung von Verträgen und Mediendaten etc.) selbst zu erstellen.

In Fachkreisen spricht man dabei von der sogenannten No-Code oder Low-Code-Entwicklung. Insgesamt konnten mehr Teilnehmer für die verschiedenen Formate gewonnen werden, als in den vergangenen Jahren, da auch deutschlandweit Teilnehmer durch den ortsunabhängigen Zugang gewonnen werden konnten.

Das Analystenhaus Gartner prognostiziert für die kommenden Jahre eine starke Verbreitung dieser Low-Code Entwicklung und geht davon aus, dass bereits im Jahre 2024 75% aller Unternehmen das Konzept des Citizen Developments nutzen werden.

„Die Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades ist für zahlreiche Unternehmen ein großes Ziel. Low-Code-Plattformen bieten eine leistungsstarke visuelle Umgebung für die schnelle Entwicklung digitaler Lösungen, um den Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad zu erhöhen. Laut Gartner werden 75 % der Unternehmen die Low-Code-Entwicklung sowohl für die Entwicklung von IT-Anwendungen als auch für Citizen Development-Initiativen einsetzen. Microsoft Power Platform ermöglicht den Unternehmen, das Geschäft radikal zu digitalisieren und zu automatisieren, indem es Apps, Flows und Bots erstellt! Es gibt tausende Use Cases in verschiedenen Unternehmensbereichen, die mit Low-Code-Plattformen umgesetzt werden können, um die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zu verbessern.“, so Markus Treuheit von PricewaterhouseCoopers.

Quelle: SharePointForum 2022 – SharePointForum Fridays: Vortrag Digital Workplace von PwC am 24.06.2022.

Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, so besteht die kostenfreie Möglichkeit an einer Webinarserie von PwC Deutschland im Rahmen des SharePointForum (www.Stuttgarter-SharePointForum.de) teilzunehmen. Die nächsten Termine sind:

22.07.2022: zum Thema: „Power Platform Governance -Welche Potentiale bietet die Power Platform und welche organisatorischen, fachlichen und technischen Herausforderungen birgt die Umsetzung.“

16.09.2022: zum Thema: „Automatisierung mit Power Automate – Welche Probleme oder Risiken gibt es bei einem Einsatz von Power Automate?“

Link zur Anmeldung und den Tickets: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/tickets/

Wenn Sie dann praktisch loslegen wollen, empfehlen wir das Online-Tutorial „Power Automate – Konzepte und Funktionen, Potentiale und Grenzen live erleben“ im Rahmen des Stuttgarter SharePointForum am 04.11.2022. Tickets und Anmeldung finden Sie hier: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/power-automate-konzepte-und-funktionen-potentiale-und-grenzen-live-erleben/

Als Partner des diesjährigen SharePointForum, (welches auch praxiserprobte HandsOn-Tutorials anbietet) konnten die CollabStack GmbH, die Communardo Software GmbH, die Valprovia GmbH, GBS, Fichtner, Portal Systems, PwC Deutschland und das Microsoft Business User Forum e.V. (mbuf) gewonnen werden.

Weitere Informationen: www.stuttgarter-sharepointforum.de

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