compleet – Neues Management setzt Fokus auf Logistik
München, 17. April 2023. compleet ist als Software as a Service-Größe für Personalgewinnung und Personalverwaltung in den vergangenen Jahren signifikant gewachsen. Nachdem die Unternehmensleitung die strukturelle Zusammenführung der ursprünglich fünf Tochterfirmen abgeschlossen hat, setzt sie mit zwei Neubesetzungen im Management Akzente für die Unternehmens- und Produkt-Entwicklung. Als bewährter operativer Partner von Personaldienstleistern will compleet auch die Unterstützung der Logistikbranche verstärken.
Die neuen Mitglieder des Managements
compleet ist dank zweier Besetzungen im Management mit neuen Vorzeichen ins Jahr gestartet. Joerg von Taube steuert als CSO und CMO die Sales- und Marketing-Organisation. Zuletzt leitete von Taube das Key Account Management bei der AssetMetrix GmbH, einem Unternehmen, das europaweit Private-Capital-Investoren begleitet.
Sophie Genty bringt wie von Taube einen starken Fokus auf kundenzentrierte Organisationsentwicklung mit. Als Chief Product Officer und Chief Technology Officer verantwortet sie bei compleet vor allem die Produktentwicklung und das Portfoliomanagement. In diesen Bereichen bringt sie viel Erfahrung aus der Leitung agiler internationaler Teams mit, unter anderem aus ihrer Führungsrolle bei der BMW Group.
Den Logistiksektor stärken
In ihren ersten hundert Tagen bei compleet haben Genty, von Taube gemeinsam mit Geschäftsführer Elmar Weber Hierarchien abgeflacht, wichtige neue Positionen besetzt, mit ihren Teams klare Zielformulierungen erarbeitet und sich auf die Fahnen geschrieben, mehr für die Logistikbranche zu tun. Eine Statistik der Bundesagentur für Arbeit aus dem vergangenen Jahr bestätigt: Die Logistik leidet besonders unter dem Fachkräftemangel. Mit 72.000 unbesetzten Arbeitsstellen liegt sie noch vor dem Verkaufs- und Gesundheitssektor (68.000 und 55.000). Joerg von Taube sieht klare Möglichkeiten, diese kritische Situation zu entschärfen.
“Der Arbeitsmarkt ist gerade für Logistiker dynamisch wie nie. Fachpersonal fehlt und die Aufgabe von Personaldienstleistern ist es, personelle Flexibilität zu gewährleisten. Wir unterstützen beide Seiten mit unseren Lösungen dabei, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen. So können in vielen Fällen mit technischer Unterstützung Unter- und Überbesetzungsspitzen bei Logistikern ausgeglichen und die Produktivität gesteigert werden.”
Um dies noch besser zu gewährleisten, treibt Sophie Genty neben der Innovation im Produktportfolio auch die Vereinheitlichung und Zusammenführung seiner Bestandteile in der compleet Suite voran. Die Produktvielfalt aus den ehemaligen Tochterunternehmen GermanPersonnel, Compana, AVAX, EVINT und TALOS wird in Zukunft in drei Teilen der Suite zusammengefasst: compleet recruiting, compleet vendor (VMS) und compleet workforce. Damit begleitet das Portfolio den Personal-Verwaltungs- und Beschaffungsprozess auf der gesamten Strecke und sorgt für freien Datenfluss innerhalb der Suite. Durch Automatisierung an vielen Punkten entfallen wiederkehrende und damit zeitraubende manuelle Prozesse. Im Ergebnis stehen neben einer kürzeren Time to Hire vereinfachte Prozesse, zum Beispiel in der Projektzeiterfassung, der Personaleinsatzplanung oder der Abrechnung.
“Wir sind getrieben davon, das Leben aller an Arbeitsprozessen Beteiligten zu entlasten,” sagt Sophie Genty.
“Kein Mitarbeiter muss sich mehr an irgendeinem Tor melden, um zu erfahren, wo er heute im Einsatz ist, kein Personalplaner muss nachtelefonieren, ob alle Mitarbeiter am Standort angekommen sind, keine Buchhalterin muss noch Stunden zusammenzählen oder aufwändig Abrechnungen prüfen. Denn die Daten sind alle da. Sie sind immer aktuell, live verfügbar und analysierbar. Die Arbeit aller Beteiligten ist damit planbarer, verlässlich und kostensparend.”
compleet auf der transport logistic
compleets Pläne für die nähere Zukunft lassen sich beispielhaft an drei Punkten ablesen. Mit der aktuellen Einstellungspolitik könnte compleet in diesem Jahr die 200 Mitarbeiter-Grenze überschreiten. Mitte des Jahres steht der Umzug von Unterhaching in die 15. Etage des urbanen Zentrums und Münchner Prestigebaus NEO an. Und neben der Ausstellung auf Personal-Messen, wird compleet sein Portfolio auch bei der internationalen Messe transport logistic in München (9.-12. Mai) vorstellen.
Weitere Informationen: www.compleet.com
26 unterschiedliche Anbieter belegen die Relevanz von Teams-Governance am
Markt – Neue Studie mit interaktivem Anbietervergleich veröffentlicht
Stuttgart, 12. Mai 2023. Die neue Studie des Stuttgarter SharePointForums in Kooperation mit der Hochschule der Medien und dem Microsoft Business User Forum (mbuf) hat weltweit 26 Anbieter im Bereich MS 365 zum Thema Teams-Governance identifiziert. Davon 10 Anbieter, welche ausschließlich im deutschsprachigen Raum agieren. 6 Unternehmen bedienen zusätzlich den gesamten europäischen Raum und weitere 10 sind weltweit, also auch in den USA, Australien oder Asien aktiv.
Die schnelle Einführung von Teams während der Corona Pandemie hat in vielen Unternehmen den Bedarf an einer klaren Governance-Strategie deutlich gemacht: Zu wenig Regulation führt zu einem enormen Wildwuchs und immer unübersichtlicheren Ablagestrukturen und die anfängliche Begeisterung schlägt irgendwann in Frust um. Zu viel Regulation am Anfang hingegen hemmt die User-Akzeptanz ebenfalls, da schwerfällige und komplexe Prozesse wenig Freude machen. Wie kann man nun den für die eigene Organisation optimalen Weg gestalten, der die Einfachheit der Nutzung fördert und gleichzeitig wichtige Regeln zur Vermeidung eines möglichen Informationschaos durchsetzt?
Die Studie vergleicht dabei die Systeme nach mehr als 30 Kriterien und hat das Ziel, dem Leser eine Unterstützung bei der Aufnahme der eigenen Anforderungen sowie eine Entscheidungshilfe bei der Auswahl des individuell passenden Tools/ Dienstleistungspartners zu geben. Dabei wurde festgestellt, dass die Anbieter zum Teil sehr unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Während nahezu alle Unternehmen im Bereich Lifecycle Management und Provisionierung von Teams eine praxistaugliche Lösung anbieten, unterscheiden sich die Unternehmen zum Teil erheblich in den Bereichen:
- Integration mit dem Intranet,
- Bereitstellung von Reporting,
- Sicherheit und Hosting der Governance-Lösung,
- Steuerung von SharePoint Artefakten,
- und Management von externen Usern.
Der Reifegrad der Produkte reicht von wenigen Kunden, für die eine maßgeschneiderte Lösung geschaffen wurde, bis hin zu hoch standardisierten Anwendungen mit Userzahlen im Millionen Bereich.
Die Studie kann unter folgendem Link bestellt werden und kostet mit vollem Funktionsumfang und einer interaktiven XLS-Datei nach individuellen Anforderungen konfigurierbar, 299,00 Euro. https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/ticketsneu/
Weitere Informationen: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/studie-teams-governance-2023-download/
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Valprovia stellt Dynamics Integrator vor – die nahtlose Verbindung zwischen SharePoint und Dynamics 365
Oedheim, 18. Mai 2022. Die Valprovia GmbH, führender Partner für Entwicklung und Vertrieb von Produktivitäts-Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und dem Bereich Digital Collaboration stellt Dynamics Integrator als Produktneuheit vor. Dynamics Integrator dient Unternehmen als Schnittstelle zwischen SharePoint und Dynamics 365 und gestaltet so das Arbeiten mit beiden Tools einfacher und effizienter.
Dynamics Integrator von Valprovia stellt eine nahtlose Verbindung zwischen Dynamics 365 und SharePoint her. Bisher wurden Berechtigungen aus Dynamics 365 nicht in SharePoint übertragen und viele Aufgaben, wie beispielsweise das Übertragen von Metadaten oder das Bereitstellen von Ablagestrukturen mussten manuell durchgeführt werden.
Durch Dynamics Integrator können diese Prozesse jetzt automatisiert genutzt und gepflegt werden. Was eine enorme Zeitersparnis für Unternehmen und deren Mitarbeiter bedeutet. Kunden können sich nun zahlreicher Features erfreuen. Dabei deckt Dynamics Integrator die Bereiche Synchronisation, Ablagestrukturen, DMS und Integration ab. So sind Unternehmen zukünftig in der Lage, nicht nur wertvolle Arbeitszeit durch sinnvolle Automatisierungen zu sparen, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der Dokumente leichter aufzufinden und zu filtern sind. Auch Ablagestrukturen können per Template automatisch bereitgestellt werden und mit Dynamics Integrator ist eine problemlose Skalierung möglich. Dadurch gewinnen IT-Abteilungen Kapazitäten und werden stark entlastet.
„Zeitersparnis in der Datensatzpflege dank Automatisierung sowie Verschlankung der frei skalierbaren Strukturen sind wesentliche Benefits der technologischen Verknüpfung von Dynamics 365 und SharePoint mit dem Dynamics Integrator“ – Benjamin Stierle, CTO Valprovia GmbH.
Weitere Informationen: www.valprovia.com
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HR-Software-Branche – TALOS gehört jetzt zu compleet
München, 06. April 2022. Gut drei Monate nach der Verschmelzung von AVAX, EVINT, GermanPersonnel und compana zur compleet GmbH, stößt auch die TALOS Workforce Solutions GmbH zur compleet Group. TALOS ist spezialisiert auf Vendor-Management-Systeme (VMS), das sind webbasierte Anwendungen zur rechtssicheren Beschaffung und Verwaltung von Personaldienstleistungen, mit Schwerpunkt auf externes Personal.
TALOS stärkt die compleet Workforce Plattform
Die neue Geschäftsführung der compleet GmbH hat die Weiterentwicklung der Strategie angekündigt und ist seit rund fünf Wochen mit dem Fokus am Steuer, Software-Lösungen für Workforce Management und Recruiting auf der eigenen Plattform zu vernetzen. Dies geschieht bereits durch Partnerschaften und verstärkten Schnittstellenausbau, jetzt auch durch den Zusammenschluss mit TALOS.
Starkes Team mit starker Historie
TALOS-Geschäftsführer Dr. Tobias Weigl ist kein unbeschriebenes Blatt. Seit 2010 beschäftigt er sich bereits mit der Konzeption und Entwicklung von VMS-Lösungen. Mit seinem Team, das sich in der Branche einen sehr guten Ruf erarbeitet hat, verfolgt Weigl die Vision, VMS-Insellösungen durch einen modernen Plattformansatz abzulösen. Für seinen neuartigen Ansatz „Total External Workforce Management“ wurde er von der Zeitschrift „Business Punk“ mit einem Listing auf der TOP100-Watchlist 2020 gewürdigt. Warum das TALOS-Angebot, das Unternehmen und sein Team zu compleet passen, erklärt Weigl so:
„compleet und TALOS vereint die klare Vision, manuelle Prozesse im Workforce Management von Unternehmen zu digitalisieren und in einer ganzheitlichen Plattformlösung End-to-End abzubilden. Mit unserer Expertise in komplexen Master und Neutral Vendor Projekten ergänzen wir das Leistungsspektrum von compleet perfekt.“
Was hat die Branche vom Zusammenschluss?
Durch den Einsatz von VMS schließen Unternehmen bestehende Digitalisierungslücken in der Zusammenarbeit mit ihren Dienstleistern. Diese werden dadurch zu strategischen Partnern ihrer Kunden. Dies ist aber nur ein Ausschnitt aus der Gesamtheit der Prozesse für Personalplanung, -beschaffung und -management. Durch den Zusammenschluss mit TALOS können diese Prozesse auf der compleet Plattform zusammengeführt und zugehörige Daten leichter ausgewertet werden. Es entstehen Effizienzwachstum und Synergien, die Ressourcen für weiteres Unternehmenswachstum freigeben. Dazu kommt der Know-how-Zuwachs und die Vernetzung in der Branche, von der Kunden und damit die gesamte Branche profitieren. Diesen Profit fasst CEO und Geschäftsführer der compleet GmbH, Roland Günther, folgendermaßen zusammen:
„Wir freuen uns sehr über das gewonnene Know-how des gesamten TALOS-Teams. Die hohe Datenkompetenz & Kundenausrichtung wird die Produktivität unserer Kunden in der compleet Plattform noch spürbarer nach oben treiben.“
Wer ist und was macht compleet?
Bis 2030 fehlen 2 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland. Mit Software-Lösungen von der Personalplanung über das Recruiting bis zum ganzheitlichen Workforce Management für Fremd- und Eigenpersonal leistet das Unternehmen einen maßgeblichen Beitrag zur Lösung, „Die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort“ einzusetzen.
Ziel der compleet Plattform ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Dabei unterstützen partnerschaftliche Bündnisse mit anderen Software-Unternehmen im HR-Bereich, aber auch partnerschaftliche Verbindungen zu Personaldienstleistern, Master und Neutral Vendoren sowie Unternehmen und Konzernen.
Aktuell hat das Unternehmen rund 170 Mitarbeitende aus ca. 30 Nationen an fünf Standorten in ganz Deutschland: München (Unterhaching), bei Nürnberg (Feucht), bei Köln (Hürth), in Fulda und in Stuttgart.
Die Unternehmens-Historie von compleet geht bis in die 70er-Jahre zurück. Damals hat man HR-Informationen auf Lochkarten gespeichert. Heute befinden wir uns in einer volldigitalen Ära, in der in Echtzeit verfügbare, vernetzte Daten und Automatisierung wiederkehrender Prozesse zu den Kernkompetenzen von compleet gehören. Rund 25.000 User – also Strategen, Personaleinsatz-Planer, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen der compleet Plattform.
Weiter Informationen: www.compleet.com
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Integration in das Programm Bitfocus Companion – vystem stellt sich vor
Bad Tölz, 01.07.2022. vystem teilt mit, dass es ab sofort eine Integration in das Programm Bitfocus Companion gibt, welche eine Oberfläche für unterschiedliche Presentation switchers und Videowiedergabe-Softwares darstellt. Somit erleichtert der Anbieter Veranstaltungstechnikern die Gestaltung und Handhabung während eines Events enorm, da diese jegliche Funktionen über ihr Streamdeck steuern können. Beispielsweise können damit über einzelne Klicks Fragen aus dem Livestream direkt auf den Monitor des Präsentierenden geschaltet werden.
Vystem will damit erreichen, dass man Veranstaltungstechnikern zeigen kann, wie das Unternehmen unter anderem durch die Integration des Programm Bitfocus Companion die beste Lösung für digitale, hybride und Präsenzveranstaltungen bieten kann.
Es folgt ein kurzer Überblick über die technischen Features von vystem:
- Mit vystem haben Veranstaltungstechniker auf schnelle und einfache Art und Weise die Möglichkeit Livestreams für Events anzulegen.
- Durch die neue Bitfocus Companion Integration besteht die Möglichkeit, verschiedenste Interaktionen oder das eigene Umfragetool auf dem Event zu steuern beziehungsweise auch neue Komponenten des Events auf Knopfdruck zu aktivieren oder verschwinden zu lassen.
- Dementsprechend geht das Tool bis zum Operator in der Regie und kann von dort bedient und gesteuert werden.
Gleichzeitig ist es oft eine Herausforderung bei hybriden Events, die Personen, die zugeschaltet sind, genauso zu involvieren, wie die Menschen, die vor Ort sind. Das Ganze wird abgedeckt durch die vystem Output Steuerung (auch über Companion möglich), welche in den Screenmix integriert werden kann. Neben einem Q&A Modul, besteht auch die Chance, auf unkomplizierte Weise Interactions oder Umfragen beispielsweise auf LED-Walls zu schalten. Das ganze Angebot wird durch Low Latency Streaming abgerundet. Gestalterisch gibt es bei vystem diverse Möglichkeiten. Agenda, Speaker etc. können in der eigenen Corporate Identity abgebildet werden.
Weitere Informationen: https://www.vystem.io
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Über vystem
Hätte uns Anfang 2020 jemand gesagt, wo wir heute stehen würden, hätten wir es wohl doch nicht so ganz glauben können. Damals – kurz bevor die Corona Pandemie sämtliche Teile der Welt lahmlegte und Treffen fürs Erste ins Internet verbannte – kam in einer unserer Teambesprechungen zum ersten Mal die Idee auf, ein digitales Event zu veranstalten. Bislang waren wir eigentlich in einem etwas anderen Bereich unterwegs gewesen – zu unseren Hauptaufgaben gehörte der Bau einer Software für berufliche Bildung. Aber bei der Beschäftigung mit Karrieremessen ist uns klar geworden, dass eine digitale Veranstaltung eine Möglichkeit darstellen könnte, Zielgruppen auf einem völlig neuen Weg zu erreichen.
Bevor wir uns aber genauer damit beschäftigen konnten, kam die Pandemie… und mit ihr die Krise. Die Krise für viele unserer Partner, deren Kerngeschäft Karriere-Events waren und die sich nun erstmal einem allgemeinen Veranstaltungsverbot und damit einem riesigen Problem gegenübersahen.
In all der Zeit, die seit den ersten Ideen vergangen ist, sind wir natürlich nicht untätig gewesen. Jedes neue Event war für uns eine Chance, uns weiterzuentwickeln. Während der Fokus zu Beginn vor allem auf 1:1 Gesprächen lag, wurde uns bald klar, dass wir mehr bieten wollten. Natürlich mehr Komponenten, aber auch mehr Einfachheit, mehr Flexibilität und mehr Individualität.
Um unseren Kunden die volle Kontrolle zu ermöglichen, führten wir das Veranstaltungs- und Administratoren Tool ein, mit dem Hosts ihre Events selbst verwalten können.
Aktueller Ausblick
Um es Veranstaltern so einfach wie möglich zu machen Events zu buchen, zu erstellen und zu betreuen, haben wir die Sommermonate genutzt und auf Basis zahlreicher Erfahrungswerte ein neues Lizenzmodell mit Besucher und Modul Kontingenten entworfen. Es bietet höchste Flexibilität für alle Eventformate, ohne Veranstalter dabei mit Mehrkosten zu überhäufen.
Auch unsere Webseite erstrahlt in neuem Glanz und stellt unsere vielseitige All-In-One Lösung mit spannenden Modulen & Tools, sowie besonders erfolgreiche Customer Cases in den Vordergrund. Unsere neu definierten Leistungspakete für Kunden spiegeln unsere Erfahrung der letzten zwei Jahre wider und sind mit jeder Menge Vorteile ausgestattet, sodass jeder Veranstalter den passenden Rahmen für seine Veranstaltung findet. Kurzum, es war nie einfacher Events zu veranstalten.
Vision & Ziele
Eine Branche im Wandel: Unsere Vision ist es, die digitale All-in-One Event Suite für jedes Format zu sein. Ob klassisches Webinar, Messe, Karriere-, Live-Streaming-Event, oder beim Gästemanagement für Präsenzveranstaltungen – mit vystem lassen sich einfach schnell und flexibel, digitale, hybride und Offline-Events erstellen, managen und zum Erfolg führen. Unser Ziel für kommendes Jahr sind 1000 Veranstaltungen powered by vystem, 300 neue Clients und die Optimierung unserer Buchungs- und OnBoarding Prozesse.
Motto 2022:
Be an engager – engage your events!
Endlose Individualisierung, einfache Anwendung, eine Plattform!
Ganz gleich wie Deine Veranstaltung aussehen soll, wir machen es für Dich möglich. Die All-in-One Eventsuite vystem unterstützt Dich beim Planen, Bewerben und Realisieren Deiner Events.
Weitere Informationen: https://www.vystem.io
Webinar-Serie von PricewaterhouseCoopers – Ein erfolgreiches Eventformat überzeugt die Teilnehmer
Stuttgart, 15. Juli 2022. Am 24.06.2022 setzte das Stuttgarter SharePointForum 2022 mit einer Webinar-Serie von PwC Deutschland die Online-Websessions im Rahmen der SharePointForum Fridays fort. Das überzeugte die Teilnehmer und bot einen regen Austausch rund um die Themen MS Power Platform, Power Apps und Power Automate sowie O365. News und Trends von den Experten, Praxisbeispiele von Anwendern und der Austausch unter dem teilnehmenden Fachpublikum standen auch in dieser Websession auf der Agenda. Bei den Stuttgarter SharePointForum Fridays gaben die Experten von PwC, Markus Treuheit und Veronique Peters, einen Einblick in spezifische Fragestellungen und Lösungsansätze.
Microsoft bewirbt sehr stark seit Ende 2020 im deutschen Markt die Power Platform, mit den Anwendungen Power Apps und Power Automate, und verspricht den Mangel an IT-Entwicklungskapazitäten durch sogenannte Citizen Developern (darunter versteht man den qualifizierten, IT-affinen Endanwender) entgegen zu wirken. Nach dem Motto: „selbst ist der Mann oder die Frau“ sollen so auch Nicht-Informatiker die Möglichkeit erhalten, schnell und einfach kleinere Automatisierungen (wie zum Beispiel das Versenden und Archivieren von Serienmails oder die Konvertierung von Verträgen und Mediendaten etc.) selbst zu erstellen.
In Fachkreisen spricht man dabei von der sogenannten No-Code oder Low-Code-Entwicklung. Insgesamt konnten mehr Teilnehmer für die verschiedenen Formate gewonnen werden, als in den vergangenen Jahren, da auch deutschlandweit Teilnehmer durch den ortsunabhängigen Zugang gewonnen werden konnten.
Das Analystenhaus Gartner prognostiziert für die kommenden Jahre eine starke Verbreitung dieser Low-Code Entwicklung und geht davon aus, dass bereits im Jahre 2024 75% aller Unternehmen das Konzept des Citizen Developments nutzen werden.
„Die Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades ist für zahlreiche Unternehmen ein großes Ziel. Low-Code-Plattformen bieten eine leistungsstarke visuelle Umgebung für die schnelle Entwicklung digitaler Lösungen, um den Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad zu erhöhen. Laut Gartner werden 75 % der Unternehmen die Low-Code-Entwicklung sowohl für die Entwicklung von IT-Anwendungen als auch für Citizen Development-Initiativen einsetzen. Microsoft Power Platform ermöglicht den Unternehmen, das Geschäft radikal zu digitalisieren und zu automatisieren, indem es Apps, Flows und Bots erstellt! Es gibt tausende Use Cases in verschiedenen Unternehmensbereichen, die mit Low-Code-Plattformen umgesetzt werden können, um die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zu verbessern.“, so Markus Treuheit von PricewaterhouseCoopers.
Quelle: SharePointForum 2022 – SharePointForum Fridays: Vortrag Digital Workplace von PwC am 24.06.2022.
Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, so besteht die kostenfreie Möglichkeit an einer Webinarserie von PwC Deutschland im Rahmen des SharePointForum (www.Stuttgarter-SharePointForum.de) teilzunehmen. Die nächsten Termine sind:
22.07.2022: zum Thema: „Power Platform Governance -Welche Potentiale bietet die Power Platform und welche organisatorischen, fachlichen und technischen Herausforderungen birgt die Umsetzung.“
16.09.2022: zum Thema: „Automatisierung mit Power Automate – Welche Probleme oder Risiken gibt es bei einem Einsatz von Power Automate?“
Link zur Anmeldung und den Tickets: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/tickets/
Wenn Sie dann praktisch loslegen wollen, empfehlen wir das Online-Tutorial „Power Automate – Konzepte und Funktionen, Potentiale und Grenzen live erleben“ im Rahmen des Stuttgarter SharePointForum am 04.11.2022. Tickets und Anmeldung finden Sie hier: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/power-automate-konzepte-und-funktionen-potentiale-und-grenzen-live-erleben/
Als Partner des diesjährigen SharePointForum, (welches auch praxiserprobte HandsOn-Tutorials anbietet) konnten die CollabStack GmbH, die Communardo Software GmbH, die Valprovia GmbH, GBS, Fichtner, Portal Systems, PwC Deutschland und das Microsoft Business User Forum e.V. (mbuf) gewonnen werden.
Weitere Informationen: www.stuttgarter-sharepointforum.de
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