28. und 29. April 2026: 365 KI & Wirtschaftsforum – „Wissenschaft trifft
    KI-Praxis – kritisch, neutral, zukunftsweisend“

Stuttgart, 05.12.2025. Das Team um Prof. Dr. Arno Hitzges und Wolfgang Miedl veranstaltet auch im nächsten Jahr wieder ein Live-Event: Wann: am 28. und 29. April 2026, Wo: im Internationalen Begegnungszentrum der Universität Stuttgart (IBZ). Was: am 28.04.2026 werden wie gewohnt Vorträge und Workshops stattfinden. Und am 29.04.2026 planen die Initiatoren wieder ein Forum mit vielen Anwendervorträgen.

An den beiden Tagen führen Prof. Dr. Arno Hitzges (Hochschule der Medien) und Wolfgang Miedl Geschäftsführer von SharePoint360.de ein Live-Event auf dem Universitätsgelände Stuttgart, genauer gesagt im Eulenhof – Internationales Begegnungszentrum der Universität Stuttgart, jeweils von 08.30-19.00 Uhr durch. Interessierte können sich auf folgender Website informieren und anmelden: https://365ki-wirtschaftsforum.de/_tickets/.

„Microsoft 365 unterstützt die geschäftlichen Basisprozesse und die Informationsverwaltung. Und die KI bildet den Motor für mehr Produktivität und effizienteres Arbeiten. Soweit die Theorie einer idealtypischen Geschäftswelt. Doch wie meistern wir die Herausforderungen der Alltagsrealität? Hier bedarf es Impulsen und Lösungsansätzen aus der Praxis, wie Sie mehr aus den vielfältigen Tools herauszuholen und sinnvolle Nutzenszenarien entwickeln können. Teilnehmer, Partner und Sponsoren erfahren auf dem 365 KI & Wirtschaftsforum, wie sich Microsoft-Lösungen in der Realität schlagen, wo Haken und Ösen liegen und welche Use-Cases tatsächlich aufs Geschäft einzahlen.“ So Wolfgang Miedl.

Im Rahmen der Veranstaltung, dem vierzehnten Jahr in Folge, bieten die Veranstalter einen regen Austausch rund um die Themen IT, Quantencomputing, Künstliche Intelligenz mit Agenten und Microsoft 365. News aus erster Hand von Microsoft, Trends von den Experten, Praxisbeispiele von Anwendern. Austausch unter dem teilnehmenden Fachpublikum stehen auch in diesem Jahr wieder auf der Agenda.

Als einen Speaker für den Anwendertag am 29.04. 2026 konnte bereits Christian Tutschku, Fraunhofer IAO mit dem Thema „Applied Quantum Machine Learning and Quantum Business Models“ im Rahmen eines Vortrags gewonnen werden. Als weiteren Akteur: Peter Graf, Mediengruppe Pressedruck mit dem Anwendervortrag „KI-Erfahrungen und Strategien bei der Augsburger Allgemeine“.

 

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Weitere Informationen: https://365ki-wirtschaftsforum.de/

  

Kurzportrait zu den Initiatoren

 

• Träger: Prof. Dr. Arno Hitzges (HdM) von der media science GmbH und Wolfgang Miedl Geschäftsführer von SharePoint360.de,
• SharePointForum – Verschiedene Eventformate – findet seit 2013 statt,
• 2026 zum 14. Mal in Folge,
• Bisher: ca. 4200 Teilnehmer aus mittelständischen und- Großunternehmen,
• Jedes Jahr etwa 10 Partner/Austeller,
• Teilnehmer sind IT-Verantwortliche, leitende Projekt- und Abteilungsleiter sowie Softwareentwickler,
• Diverse, auch internationale, Studien,
• Whitepaper, Webinare und Tutorials
• Beratungsprojekte

 

compleet und TIME JOB schließen strategische Partnerschaft: Digitale End-to-End-Lösungen für Personaldienstleister

München, 12. November 2025 – compleet, der führende Anbieter von Vendor Management Software (VMS) für Fremdpersonal im deutschsprachigen Raum, kooperiert ab sofort mit TIME JOB, dem spezialisierten ERP-Anbieter für Personaldienstleister. Ziel der Partnerschaft ist es, Zeitarbeitsfirmen eine durchgängig digitale Lösung von der Disposition über das Recruiting bis hin zur Lohnabrechnung anzubieten – integriert, automatisiert und zukunftssicher.

Digitale End-to-End Lösung vom Vertrieb, über Recruiting bis hin zur Abrechnung

In einem Markt, in dem Personaldienstleister täglich mit hohem administrativem Aufwand und wachsendem Wettbewerbsdruck konfrontiert sind, bündeln beide Anbieter ihre Stärken: compleet ermöglicht die zentrale, rechtssichere Besetzung und Steuerung von Fremdpersonaleinsätzen, während TIME JOB die gesamte ERP-Prozesskette von Zeiterfassung über Disposition bis zur Lohnabrechnung nahtlos abbildet.

Durch die Integration der Systeme entsteht ein durchgängiger Datenfluss ohne Medienbrüche. Kandidaten können aus dem Bewerberprozess heraus direkt in den disponierten Einsatz und in die Lohnabrechnung überführt werden – mit minimalem manuellem Aufwand und maximaler Transparenz.

 Mehrwerte für Personaldienstleister

Die neue Lösung adressiert den Digitalisierungszwang der End-to-End-Prozesslandschaft in der Personaldienstleistung, insbesondere bei Master- und Neutral Vendoren, die viele unterschiedliche Kunden und Prozesse effizient steuern müssen. Die Vorteile im Überblick:

• Zentrale Steuerung des kompletten Workflows – vom Auftragseingang bis zur Lohnabrechnung
• Vollständige Automatisierung und digitale Dokumentation – keine analogen Prozesse oder Systembrüche, auch für kleinere Personaldienstleister ohne bestehende ERP-Lösung
• Starke Vertriebsfunktionen durch compleet – inkl. KI-Matching, und Exposé-Versand für den Profilvertrieb
• Nahtlose Disposition und Abrechnung mit TIME JOB – inklusive der Option zur Anbindung an die DATEV-Schnittstelle und DSGVO-konformer Dokumentenverwaltung
• Persönlicher Support und faire Konditionen – insbesondere für wechselwillige Kunden mit bestehendem ERP-System

 Gemeinsames Ziel: Flexibilität, Effizienz und Transparenz für Personaldienstleister

„Viele unserer Kunden wünschen sich eine durchgängige digitale Lösung, die Recruiting, Vertrieb und ERP verbindet. Mit TIME JOB können wir genau das realisieren. Gleichzeitig bieten wir deutlich mehr Flexibilität und Individualisierung als klassische All-in-One-Systeme, während die nahtlose Integration beider Lösungen ohne spürbare Systembrüche sichergestellt ist – ohne Kompromisse bei Usability, Support oder Rechtssicherheit. TIME JOB deckt zudem, wie auch compleet, neben der reinen AÜ auch andere Beschäftigungsformen – wie bspw. Werkverträge – ab und ist damit die ideale Ergänzung zu unserer Lösung.“, sagt Dr. Tobias Weigl, Geschäftsführer von compleet.

Auch TIME JOB-Geschäftsführer Daniel Prümers betont die Synergien: „compleet ist ein starker Partner mit klarem Fokus auf transparente und automatisierte VMS-Prozesse. Gemeinsam schaffen wir eine Lösung, die unsere Kunden nicht nur entlastet, sondern ihnen echte Wettbewerbsvorteile verschafft.“

Jetzt mehr erfahren

Weitere Informationen zur gemeinsamen Lösung finden Sie auf unserer Homepage:
https://compleet.com/erp-solutions/

Über compleet

compleet ist der führende Anbieter für Vendor Management Software im deutschsprachigen Raum und verbindet über 3.000 qualitätsgeprüfte Personaldienstleister mit Einsatzunternehmen im Schichtbetrieb. Für Master- und Neutral Vendoren bietet compleet eine digitale Arbeitsumgebung zur zentralen Steuerung und Automatisierung aller Fremdpersonaleinsätze – ob ANÜ, Dienst- oder Werkvertrag.

Guided Buying, intelligente Preis- und Vertragslogiken sowie integriertes Compliance-Management sorgen für maximale Transparenz, Effizienz und Rechtssicherheit. Vertriebsseitig profitieren Personaldienstleister von einer zentralen Auftragssteuerung, automatischem Matching und der Anbindung an index – für schnelle, passgenaue Kandidatenvorschläge.

Über TIME JOB

TIME JOB ist die spezialisierte ERP-Software für Personaldienstleister und bildet die gesamte Prozesskette von Bewerbermanagement und Disposition bis zur mobilen Zeiterfassung, Lohn- und Finanzbuchhaltung ab. Die Lösung ist vollständig digital, papierlos und rechtssicher. Durch modulare Erweiterungen wie personal, sales oder safety lassen sich interne Kommunikation, Vertrieb und Arbeitssicherheit gezielt unterstützen. Flexible Partneranbindungen, unter anderem zu compleet und DATEV, ermöglichen eine ganzheitliche Best-of-Breed-Lösung. Persönliche Betreuung, verlässlicher Support und über 40 Jahre Branchenerfahrung gewährleisten eine stabile und praxiserprobte Grundlage.

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compleet und jobvalley schließen strategische Partnerschaft:

Maximale Flexibilität durch direkten Zugriff auf deutschlandweiten Pool aus jungen Talenten

München, 08. September 2025 – compleet, der führende Anbieter von Vendor Management Software (VMS) für Fremdpersonal im deutschsprachigen Raum, kooperiert ab sofort mit jobvalley, einem Spezialisten für flexible Studentenjobs. Ziel der Partnerschaft ist es, Einsatzunternehmen eine noch schnellere und einfachere Abdeckung von Spitzenlasten und kurzfristigen Personalbedarfen zu ermöglichen.

Vollintegrierter Zugriff auf 600.000 jobvalley Talente direkt aus compleet 

Gerade in saisonalen Hochphasen, beispielsweise in der Logistik rund um den Black Friday oder das Weihnachtsgeschäft, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, kurzfristig zusätzliche Schichten zuverlässig zu besetzen.

Durch die Integration von jobvalley in die compleet-Software können Einsatzunternehmen nun auch direkt und ohne Systembrüche auf den bundesweiten Pool an qualifizierten Student*innen und Arbeitskräften von jobvalley zugreifen – geprüft, präzise ausgewählt und auf Knopfdruck einsatzbereit. Zusätzlich zu dem bestehenden Talent-Netzwerk von über 3.000 Personaldienstleistern ergänzt die Partnerschaft das compleet Ökosystem maßgeblich. Einsatzunternehmen erhalten somit Zugriff auf einen weiteren, deutschlandweiten Studierenden-Pool – eine zusätzliche Quelle für flexibles Personal.

 

Mehrwerte für Einsatzunternehmen

Die neue Lösung adressiert die wachsende Nachfrage nach kurzfristig verfügbarem, skalierbarem Personal.

Die Vorteile im Überblick:

• Breiteres Leistungsportfolio und noch mehr Flexibilität für Einsatzunternehmen und Master Vendoren durch die Ergänzung eines weiteren, deutschlandweiten Studierenden-Pools
• Vollintegrierter Zugriff auf den Talent-Pool von jobvalley direkt in compleet
• Hochflexibles Personal – auch taggleich verfügbar
• Geprüfte Qualität durch präzises, sorgfältiges Matching
• Skalierbare Teams: von 1 bis über 100 Talente innerhalb kürzester Zeit
• Keine Systembrüche dank nahtloser Integration in compleet

Gemeinsames Ziel: Flexibilität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit im Staffing

„Gerade in der Logistik und im Handel, aber auch in anderen von uns bedienten Branchen, sind Unternehmen stark von saisonalen Schwankungen und kurzfristigen Bedarfen betroffen. Mit der Integration von jobvalley in unser compleet VMS bieten wir unseren Kunden noch mehr Flexibilität, Geschwindigkeit und Sicherheit in der Schichtbesetzung – direkt aus einem System, ohne Medienbrüche“, sagt Dr. Tobias Weigl, Geschäftsführer von compleet.

Auch jobvalley CEO Clemens Weitz betont die Synergien: „Die Zukunft der Arbeit ist flexibel – und sie muss für Unternehmen vor allem einfach sein: steuerbar, schnell, zuverlässig. Unsere Partnerschaft mit compleet ist der nächste logische Schritt, um Talente näher zu unseren Kunden zu bringen und flexible Arbeit noch effizienter zu machen.“ 

Jetzt mehr erfahren

Weitere Informationen zur gemeinsamen Lösung finden Sie auf unserer Homepage:
[https://compleet.com/wissen/partnerschaft-jobvalley]

Über compleet

compleet ist der führende Anbieter für Vendor Management Software (VMS) im deutschsprachigen Raum und verbindet über 3.000 qualitätsgeprüfte Personaldienstleister mit Unternehmen besonders im Schichtbetrieb.

Speziell für Einsatzunternehmen sowie MSPs (Master- / Neutral Vendoren), bietet compleet die digitale Arbeitsumgebung, mit der jeglicher Fremdpersonaleinsatz noch professioneller und skalierbarer umgesetzt werden kann. Ermöglicht wird die zentrale Steuerung und Automatisierung aller Fremdpersonaleinsätze auf Teilprojektebene – ob Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- oder Werkverträge. compleet verspricht dabei nicht nur höchste Transparenz und Kostenkontrolle, sondern auch maximale Rechtssicherheit und messbare Effizienzgewinne. Automatisierte Prozesse, geführte Vertragsauswahl (Guided Buying), intelligente Preis- und Tariftabellen sowie ein integriertes Compliance-Management, sichern dabei jederzeit eine lückenlose Steuerung.

Über jobvalley

Seit über 15 Jahren ist jobvalley der Partner für flexibles Arbeiten und smarte Personallösungen. Über eine digitale Plattform verbindet das Unternehmen Studierende, Young Professionals und erfahrene Fachkräfte direkt mit passenden Arbeitgebern – schnell, zuverlässig und transparent. Jeden Monat starten über jobvalley bis zu 10.000 Talente in vielfältige Einsatzbereiche, von kurzfristigen Projekten bis hin zu langfristigen Personalstrategien. So erhalten Unternehmen jederzeit genau die Unterstützung, die sie brauchen. Mit einem zukunftsorientierten Recruiting-Ansatz gestaltet jobvalley Arbeitswelten, die nicht nur effizient funktionieren, sondern Menschen und Unternehmen gleichermaßen begeistern.

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compleet – Neues Management setzt Fokus auf Logistik

München, 17. April 2023. compleet ist als Software as a Service-Größe für Personalgewinnung und Personalverwaltung in den vergangenen Jahren signifikant gewachsen. Nachdem die Unternehmensleitung die strukturelle Zusammenführung der ursprünglich fünf Tochterfirmen abgeschlossen hat, setzt sie mit zwei Neubesetzungen im Management Akzente für die Unternehmens- und Produkt-Entwicklung. Als bewährter operativer Partner von Personaldienstleistern will compleet auch die Unterstützung der Logistikbranche verstärken.

Die neuen Mitglieder des Managements

compleet ist dank zweier Besetzungen im Management mit neuen Vorzeichen ins Jahr gestartet. Joerg von Taube steuert als CSO und CMO die Sales- und Marketing-Organisation. Zuletzt leitete von Taube das Key Account Management bei der AssetMetrix GmbH, einem Unternehmen, das europaweit Private-Capital-Investoren begleitet.

Sophie Genty bringt wie von Taube einen starken Fokus auf kundenzentrierte Organisationsentwicklung mit. Als Chief Product Officer und Chief Technology Officer verantwortet sie bei compleet vor allem die Produktentwicklung und das Portfoliomanagement. In diesen Bereichen bringt sie viel Erfahrung aus der Leitung agiler internationaler Teams mit, unter anderem aus ihrer Führungsrolle bei der BMW Group.

Den Logistiksektor stärken

In ihren ersten hundert Tagen bei compleet haben Genty, von Taube gemeinsam mit Geschäftsführer Elmar Weber Hierarchien abgeflacht, wichtige neue Positionen besetzt, mit ihren Teams klare Zielformulierungen erarbeitet und sich auf die Fahnen geschrieben, mehr für die Logistikbranche zu tun. Eine Statistik der Bundesagentur für Arbeit aus dem vergangenen Jahr bestätigt: Die Logistik leidet besonders unter dem Fachkräftemangel. Mit 72.000 unbesetzten Arbeitsstellen liegt sie noch vor dem Verkaufs- und Gesundheitssektor (68.000 und 55.000). Joerg von Taube sieht klare Möglichkeiten, diese kritische Situation zu entschärfen.

“Der Arbeitsmarkt ist gerade für Logistiker dynamisch wie nie. Fachpersonal fehlt und die Aufgabe von Personaldienstleistern ist es, personelle Flexibilität zu gewährleisten. Wir unterstützen beide Seiten mit unseren Lösungen dabei, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen. So können in vielen Fällen mit technischer Unterstützung Unter- und Überbesetzungsspitzen bei Logistikern ausgeglichen und die Produktivität gesteigert werden.”

Um dies noch besser zu gewährleisten, treibt Sophie Genty neben der Innovation im Produktportfolio auch die Vereinheitlichung und Zusammenführung seiner Bestandteile in der compleet Suite voran. Die Produktvielfalt aus den ehemaligen Tochterunternehmen GermanPersonnel, Compana, AVAX, EVINT und TALOS wird in Zukunft in drei Teilen der Suite zusammengefasst: compleet recruiting, compleet vendor (VMS) und compleet workforce. Damit begleitet das Portfolio den Personal-Verwaltungs- und Beschaffungsprozess auf der gesamten Strecke und sorgt für freien Datenfluss innerhalb der Suite. Durch Automatisierung an vielen Punkten entfallen wiederkehrende und damit zeitraubende manuelle Prozesse. Im Ergebnis stehen neben einer kürzeren Time to Hire vereinfachte Prozesse, zum Beispiel in der Projektzeiterfassung, der Personaleinsatzplanung oder der Abrechnung.

“Wir sind getrieben davon, das Leben aller an Arbeitsprozessen Beteiligten zu entlasten,” sagt Sophie Genty.

“Kein Mitarbeiter muss sich mehr an irgendeinem Tor melden, um zu erfahren, wo er heute im Einsatz ist, kein Personalplaner muss nachtelefonieren, ob alle Mitarbeiter am Standort angekommen sind, keine Buchhalterin muss noch Stunden zusammenzählen oder aufwändig Abrechnungen prüfen. Denn die Daten sind alle da. Sie sind immer aktuell, live verfügbar und analysierbar. Die Arbeit aller Beteiligten ist damit planbarer, verlässlich und kostensparend.”

 compleet auf der transport logistic

compleets Pläne für die nähere Zukunft lassen sich beispielhaft an drei Punkten ablesen. Mit der aktuellen Einstellungspolitik könnte compleet in diesem Jahr die 200 Mitarbeiter-Grenze überschreiten. Mitte des Jahres steht der Umzug von Unterhaching in die 15. Etage des urbanen Zentrums und Münchner Prestigebaus NEO an. Und neben der Ausstellung auf Personal-Messen, wird compleet sein Portfolio auch bei der internationalen Messe transport logistic in München (9.-12. Mai) vorstellen.

Weitere Informationen: www.compleet.com

26 unterschiedliche Anbieter belegen die Relevanz von Teams-Governance am

Markt – Neue Studie mit interaktivem Anbietervergleich veröffentlicht

 

Stuttgart, 12. Mai 2023. Die neue Studie des Stuttgarter SharePointForums in Kooperation mit der Hochschule der Medien und dem Microsoft Business User Forum (mbuf) hat weltweit 26 Anbieter im Bereich MS 365 zum Thema Teams-Governance identifiziert. Davon 10 Anbieter, welche ausschließlich im deutschsprachigen Raum agieren. 6 Unternehmen bedienen zusätzlich den gesamten europäischen Raum und weitere 10 sind weltweit, also auch in den USA, Australien oder Asien aktiv.

Die schnelle Einführung von Teams während der Corona Pandemie hat in vielen Unternehmen den Bedarf an einer klaren Governance-Strategie deutlich gemacht: Zu wenig Regulation führt zu einem enormen Wildwuchs und immer unübersichtlicheren Ablagestrukturen und die anfängliche Begeisterung schlägt irgendwann in Frust um. Zu viel Regulation am Anfang hingegen hemmt die User-Akzeptanz ebenfalls, da schwerfällige und komplexe Prozesse wenig Freude machen. Wie kann man nun den für die eigene Organisation optimalen Weg gestalten, der die Einfachheit der Nutzung fördert und gleichzeitig wichtige Regeln zur Vermeidung eines möglichen Informationschaos durchsetzt?

Die Studie vergleicht dabei die Systeme nach mehr als 30 Kriterien und hat das Ziel, dem Leser eine Unterstützung bei der Aufnahme der eigenen Anforderungen sowie eine Entscheidungshilfe bei der Auswahl des individuell passenden Tools/ Dienstleistungspartners zu geben. Dabei wurde festgestellt, dass die Anbieter zum Teil sehr unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Während nahezu alle Unternehmen im Bereich Lifecycle Management und Provisionierung von Teams eine praxistaugliche Lösung anbieten, unterscheiden sich die Unternehmen zum Teil erheblich in den Bereichen: 

• Integration mit dem Intranet,
• Bereitstellung von Reporting,
• Sicherheit und Hosting der Governance-Lösung,
• Steuerung von SharePoint Artefakten,
• und Management von externen Usern.

Der Reifegrad der Produkte reicht von wenigen Kunden, für die eine maßgeschneiderte Lösung geschaffen wurde, bis hin zu hoch standardisierten Anwendungen mit Userzahlen im Millionen Bereich.

Die Studie kann unter folgendem Link bestellt werden und kostet mit vollem Funktionsumfang und einer interaktiven XLS-Datei nach individuellen Anforderungen konfigurierbar, 299,00 Euro. https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/ticketsneu/

Weitere Informationen: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/studie-teams-governance-2023-download/

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Valprovia stellt Dynamics Integrator vor – die nahtlose Verbindung zwischen SharePoint und Dynamics 365

Oedheim, 18. Mai 2022. Die Valprovia GmbH, führender Partner für Entwicklung und Vertrieb von Produktivitäts-Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und dem Bereich Digital Collaboration stellt Dynamics Integrator als Produktneuheit vor. Dynamics Integrator dient Unternehmen als Schnittstelle zwischen SharePoint und Dynamics 365 und gestaltet so das Arbeiten mit beiden Tools einfacher und effizienter.

Dynamics Integrator von Valprovia stellt eine nahtlose Verbindung zwischen Dynamics 365 und SharePoint her. Bisher wurden Berechtigungen aus Dynamics 365 nicht in SharePoint übertragen und viele Aufgaben, wie beispielsweise das Übertragen von Metadaten oder das Bereitstellen von Ablagestrukturen mussten manuell durchgeführt werden.

Durch Dynamics Integrator können diese Prozesse jetzt automatisiert genutzt und gepflegt werden. Was eine enorme Zeitersparnis für Unternehmen und deren Mitarbeiter bedeutet. Kunden können sich nun zahlreicher Features erfreuen. Dabei deckt Dynamics Integrator die Bereiche Synchronisation, Ablagestrukturen, DMS und Integration ab. So sind Unternehmen zukünftig in der Lage, nicht nur wertvolle Arbeitszeit durch sinnvolle Automatisierungen zu sparen, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der Dokumente leichter aufzufinden und zu filtern sind. Auch Ablagestrukturen können per Template automatisch bereitgestellt werden und mit Dynamics Integrator ist eine problemlose Skalierung möglich. Dadurch gewinnen IT-Abteilungen Kapazitäten und werden stark entlastet.

„Zeitersparnis in der Datensatzpflege dank Automatisierung sowie Verschlankung der frei skalierbaren Strukturen sind wesentliche Benefits der technologischen Verknüpfung von Dynamics 365 und SharePoint mit dem Dynamics Integrator“ – Benjamin Stierle, CTO Valprovia GmbH.

Weitere Informationen: www.valprovia.com

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HR-Software-Branche – TALOS gehört jetzt zu compleet

München, 06. April 2022. Gut drei Monate nach der Verschmelzung von AVAX, EVINT, GermanPersonnel und compana zur compleet GmbH, stößt auch die TALOS Workforce Solutions GmbH zur compleet Group. TALOS ist spezialisiert auf Vendor-Management-Systeme (VMS), das sind webbasierte Anwendungen zur rechtssicheren Beschaffung und Verwaltung von Personaldienstleistungen, mit Schwerpunkt auf externes Personal.

TALOS stärkt die compleet Workforce Plattform
Die neue Geschäftsführung der compleet GmbH hat die Weiterentwicklung der Strategie angekündigt und ist seit rund fünf Wochen mit dem Fokus am Steuer, Software-Lösungen für Workforce Management und Recruiting auf der eigenen Plattform zu vernetzen. Dies geschieht bereits durch Partnerschaften und verstärkten Schnittstellenausbau, jetzt auch durch den Zusammenschluss mit TALOS.

Starkes Team mit starker Historie
TALOS-Geschäftsführer Dr. Tobias Weigl ist kein unbeschriebenes Blatt. Seit 2010 beschäftigt er sich bereits mit der Konzeption und Entwicklung von VMS-Lösungen. Mit seinem Team, das sich in der Branche einen sehr guten Ruf erarbeitet hat, verfolgt Weigl die Vision, VMS-Insellösungen durch einen modernen Plattformansatz abzulösen. Für seinen neuartigen Ansatz „Total External Workforce Management“ wurde er von der Zeitschrift „Business Punk“ mit einem Listing auf der TOP100-Watchlist 2020 gewürdigt. Warum das TALOS-Angebot, das Unternehmen und sein Team zu compleet passen, erklärt Weigl so:

„compleet und TALOS vereint die klare Vision, manuelle Prozesse im Workforce Management von Unternehmen zu digitalisieren und in einer ganzheitlichen Plattformlösung End-to-End abzubilden. Mit unserer Expertise in komplexen Master und Neutral Vendor Projekten ergänzen wir das Leistungsspektrum von compleet perfekt.“

Was hat die Branche vom Zusammenschluss?
Durch den Einsatz von VMS schließen Unternehmen bestehende Digitalisierungslücken in der Zusammenarbeit mit ihren Dienstleistern. Diese werden dadurch zu strategischen Partnern ihrer Kunden. Dies ist aber nur ein Ausschnitt aus der Gesamtheit der Prozesse für Personalplanung, -beschaffung und -management. Durch den Zusammenschluss mit TALOS können diese Prozesse auf der compleet Plattform zusammengeführt und zugehörige Daten leichter ausgewertet werden. Es entstehen Effizienzwachstum und Synergien, die Ressourcen für weiteres Unternehmenswachstum freigeben. Dazu kommt der Know-how-Zuwachs und die Vernetzung in der Branche, von der Kunden und damit die gesamte Branche profitieren. Diesen Profit fasst CEO und Geschäftsführer der compleet GmbH, Roland Günther, folgendermaßen zusammen:

„Wir freuen uns sehr über das gewonnene Know-how des gesamten TALOS-Teams. Die hohe Datenkompetenz & Kundenausrichtung wird die Produktivität unserer Kunden in der compleet Plattform noch spürbarer nach oben treiben.“

Wer ist und was macht compleet? 
Bis 2030 fehlen 2 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland. Mit Software-Lösungen von der Personalplanung über das Recruiting bis zum ganzheitlichen Workforce Management für Fremd- und Eigenpersonal leistet das Unternehmen einen maßgeblichen Beitrag zur Lösung, „Die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort“ einzusetzen.

Ziel der compleet Plattform ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Dabei unterstützen partnerschaftliche Bündnisse mit anderen Software-Unternehmen im HR-Bereich, aber auch partnerschaftliche Verbindungen zu Personaldienstleistern, Master und Neutral Vendoren sowie Unternehmen und Konzernen.  

Aktuell hat das Unternehmen rund 170 Mitarbeitende aus ca. 30 Nationen an fünf Standorten in ganz Deutschland: München (Unterhaching), bei Nürnberg (Feucht), bei Köln (Hürth), in Fulda und in Stuttgart.  

Die Unternehmens-Historie von compleet geht bis in die 70er-Jahre zurück. Damals hat man HR-Informationen auf Lochkarten gespeichert. Heute befinden wir uns in einer volldigitalen Ära, in der in Echtzeit verfügbare, vernetzte Daten und Automatisierung wiederkehrender Prozesse zu den Kernkompetenzen von compleet gehören. Rund 25.000 User – also Strategen, Personaleinsatz-Planer, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen der compleet Plattform.

Weiter Informationen: www.compleet.com

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Integration in das Programm Bitfocus Companion – vystem stellt sich vor

Bad Tölz, 01.07.2022. vystem teilt mit, dass es ab sofort eine Integration in das Programm Bitfocus Companion gibt, welche eine Oberfläche für unterschiedliche Presentation switchers und Videowiedergabe-Softwares darstellt. Somit erleichtert der Anbieter Veranstaltungstechnikern die Gestaltung und Handhabung während eines Events enorm, da diese jegliche Funktionen über ihr Streamdeck steuern können. Beispielsweise können damit über einzelne Klicks Fragen aus dem Livestream direkt auf den Monitor des Präsentierenden geschaltet werden.  

Vystem will damit erreichen, dass man Veranstaltungstechnikern zeigen kann, wie das Unternehmen unter anderem durch die Integration des Programm Bitfocus Companion die beste Lösung für digitale, hybride und Präsenzveranstaltungen bieten kann.

 Es folgt ein kurzer Überblick über die technischen Features von vystem: 

• Mit vystem haben Veranstaltungstechniker auf schnelle und einfache Art und Weise die Möglichkeit Livestreams für Events anzulegen.
• Durch die neue Bitfocus Companion Integration besteht die Möglichkeit, verschiedenste Interaktionen oder das eigene Umfragetool auf dem Event zu steuern beziehungsweise auch neue Komponenten des Events auf Knopfdruck zu aktivieren oder verschwinden zu lassen.
• Dementsprechend geht das Tool bis zum Operator in der Regie und kann von dort bedient und gesteuert werden.

Gleichzeitig ist es oft eine Herausforderung bei hybriden Events, die Personen, die zugeschaltet sind, genauso zu involvieren, wie die Menschen, die vor Ort sind. Das Ganze wird abgedeckt durch die vystem Output Steuerung (auch über Companion möglich), welche in den Screenmix integriert werden kann. Neben einem Q&A Modul, besteht auch die Chance, auf unkomplizierte Weise Interactions oder Umfragen beispielsweise auf LED-Walls zu schalten. Das ganze Angebot wird durch Low Latency Streaming abgerundet. Gestalterisch gibt es bei vystem diverse Möglichkeiten. Agenda, Speaker etc. können in der eigenen Corporate Identity abgebildet werden. 

Weitere Informationen: https://www.vystem.io 

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Über vystem

Hätte uns Anfang 2020 jemand gesagt, wo wir heute stehen würden, hätten wir es wohl doch nicht so ganz glauben können. Damals – kurz bevor die Corona Pandemie sämtliche Teile der Welt lahmlegte und Treffen fürs Erste ins Internet verbannte – kam in einer unserer Teambesprechungen zum ersten Mal die Idee auf, ein digitales Event zu veranstalten. Bislang waren wir eigentlich in einem etwas anderen Bereich unterwegs gewesen – zu unseren Hauptaufgaben gehörte der Bau einer Software für berufliche Bildung. Aber bei der Beschäftigung mit Karrieremessen ist uns klar geworden, dass eine digitale Veranstaltung eine Möglichkeit darstellen könnte, Zielgruppen auf einem völlig neuen Weg zu erreichen.

Bevor wir uns aber genauer damit beschäftigen konnten, kam die Pandemie… und mit ihr die Krise. Die Krise für viele unserer Partner, deren Kerngeschäft Karriere-Events waren und die sich nun erstmal einem allgemeinen Veranstaltungsverbot und damit einem riesigen Problem gegenübersahen.

In all der Zeit, die seit den ersten Ideen vergangen ist, sind wir natürlich nicht untätig gewesen. Jedes neue Event war für uns eine Chance, uns weiterzuentwickeln. Während der Fokus zu Beginn vor allem auf 1:1 Gesprächen lag, wurde uns bald klar, dass wir mehr bieten wollten. Natürlich mehr Komponenten, aber auch mehr Einfachheit, mehr Flexibilität und mehr Individualität.

Um unseren Kunden die volle Kontrolle zu ermöglichen, führten wir das Veranstaltungs- und Administratoren Tool ein, mit dem Hosts ihre Events selbst verwalten können. 

Aktueller Ausblick

Um es Veranstaltern so einfach wie möglich zu machen Events zu buchen, zu erstellen und zu betreuen, haben wir die Sommermonate genutzt und auf Basis zahlreicher Erfahrungswerte ein neues Lizenzmodell mit Besucher und Modul Kontingenten entworfen. Es bietet höchste Flexibilität für alle Eventformate, ohne Veranstalter dabei mit Mehrkosten zu überhäufen.

Auch unsere Webseite erstrahlt in neuem Glanz und stellt unsere vielseitige All-In-One Lösung mit spannenden Modulen & Tools, sowie besonders erfolgreiche Customer Cases in den Vordergrund. Unsere neu definierten Leistungspakete für Kunden spiegeln unsere Erfahrung der letzten zwei Jahre wider und sind mit jeder Menge Vorteile ausgestattet, sodass jeder Veranstalter den passenden Rahmen für seine Veranstaltung findet. Kurzum, es war nie einfacher Events zu veranstalten.

Vision & Ziele

Eine Branche im Wandel: Unsere Vision ist es, die digitale All-in-One Event Suite für jedes Format zu sein. Ob klassisches Webinar, Messe, Karriere-, Live-Streaming-Event, oder beim Gästemanagement für Präsenzveranstaltungen – mit vystem lassen sich einfach schnell und flexibel, digitale, hybride und Offline-Events erstellen, managen und zum Erfolg führen. Unser Ziel für kommendes Jahr sind 1000 Veranstaltungen powered by vystem, 300 neue Clients und die Optimierung unserer Buchungs- und OnBoarding Prozesse.

Motto 2022:

Be an engager – engage your events!

Endlose Individualisierung, einfache Anwendung, eine Plattform!

Ganz gleich wie Deine Veranstaltung aussehen soll, wir machen es für Dich möglich. Die All-in-One Eventsuite vystem unterstützt Dich beim Planen, Bewerben und Realisieren Deiner Events.

Weitere Informationen: https://www.vystem.io

 

Webinar-Serie von PricewaterhouseCoopers – Ein erfolgreiches Eventformat überzeugt die Teilnehmer

Stuttgart, 15. Juli 2022. Am 24.06.2022 setzte das Stuttgarter SharePointForum 2022 mit einer Webinar-Serie von PwC Deutschland die Online-Websessions im Rahmen der SharePointForum Fridays fort. Das überzeugte die Teilnehmer und bot einen regen Austausch rund um die Themen MS Power Platform, Power Apps und Power Automate sowie O365. News und Trends von den Experten, Praxisbeispiele von Anwendern und der Austausch unter dem teilnehmenden Fachpublikum standen auch in dieser Websession auf der Agenda. Bei den Stuttgarter SharePointForum Fridays gaben die Experten von PwC, Markus Treuheit und Veronique Peters, einen Einblick in spezifische Fragestellungen und Lösungsansätze.

Microsoft bewirbt sehr stark seit Ende 2020 im deutschen Markt die Power Platform, mit den Anwendungen Power Apps und Power Automate, und verspricht den Mangel an IT-Entwicklungskapazitäten durch sogenannte Citizen Developern (darunter versteht man den qualifizierten, IT-affinen Endanwender) entgegen zu wirken. Nach dem Motto: „selbst ist der Mann oder die Frau“ sollen so auch Nicht-Informatiker die Möglichkeit erhalten, schnell und einfach kleinere Automatisierungen (wie zum Beispiel das Versenden und Archivieren von Serienmails oder die Konvertierung von Verträgen und Mediendaten etc.) selbst zu erstellen.

In Fachkreisen spricht man dabei von der sogenannten No-Code oder Low-Code-Entwicklung. Insgesamt konnten mehr Teilnehmer für die verschiedenen Formate gewonnen werden, als in den vergangenen Jahren, da auch deutschlandweit Teilnehmer durch den ortsunabhängigen Zugang gewonnen werden konnten.

Das Analystenhaus Gartner prognostiziert für die kommenden Jahre eine starke Verbreitung dieser Low-Code Entwicklung und geht davon aus, dass bereits im Jahre 2024 75% aller Unternehmen das Konzept des Citizen Developments nutzen werden.

„Die Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades ist für zahlreiche Unternehmen ein großes Ziel. Low-Code-Plattformen bieten eine leistungsstarke visuelle Umgebung für die schnelle Entwicklung digitaler Lösungen, um den Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad zu erhöhen. Laut Gartner werden 75 % der Unternehmen die Low-Code-Entwicklung sowohl für die Entwicklung von IT-Anwendungen als auch für Citizen Development-Initiativen einsetzen. Microsoft Power Platform ermöglicht den Unternehmen, das Geschäft radikal zu digitalisieren und zu automatisieren, indem es Apps, Flows und Bots erstellt! Es gibt tausende Use Cases in verschiedenen Unternehmensbereichen, die mit Low-Code-Plattformen umgesetzt werden können, um die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zu verbessern.“, so Markus Treuheit von PricewaterhouseCoopers.

Quelle: SharePointForum 2022 – SharePointForum Fridays: Vortrag Digital Workplace von PwC am 24.06.2022.

Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, so besteht die kostenfreie Möglichkeit an einer Webinarserie von PwC Deutschland im Rahmen des SharePointForum (www.Stuttgarter-SharePointForum.de) teilzunehmen. Die nächsten Termine sind:

22.07.2022: zum Thema: „Power Platform Governance -Welche Potentiale bietet die Power Platform und welche organisatorischen, fachlichen und technischen Herausforderungen birgt die Umsetzung.“

16.09.2022: zum Thema: „Automatisierung mit Power Automate – Welche Probleme oder Risiken gibt es bei einem Einsatz von Power Automate?“

Link zur Anmeldung und den Tickets: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/tickets/

Wenn Sie dann praktisch loslegen wollen, empfehlen wir das Online-Tutorial „Power Automate – Konzepte und Funktionen, Potentiale und Grenzen live erleben“ im Rahmen des Stuttgarter SharePointForum am 04.11.2022. Tickets und Anmeldung finden Sie hier: https://www.stuttgarter-sharepointforum.de/power-automate-konzepte-und-funktionen-potentiale-und-grenzen-live-erleben/

Als Partner des diesjährigen SharePointForum, (welches auch praxiserprobte HandsOn-Tutorials anbietet) konnten die CollabStack GmbH, die Communardo Software GmbH, die Valprovia GmbH, GBS, Fichtner, Portal Systems, PwC Deutschland und das Microsoft Business User Forum e.V. (mbuf) gewonnen werden.

Weitere Informationen: www.stuttgarter-sharepointforum.de

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